Mercado de Trabalho: Microrregião de Araras apresenta segundo mês de crescimento em 2022 – Conchal não acompanhou crescimento, diz Centro de Estudo e Pesquisa Econômicas CEPE/FHO

De acordo com os dados apresentados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) no mês de fevereiro de 2022 o número de contratações na microrregião de Araras (SP) foi de 1238, dando continuidade nos resultados positivos de janeiro do ano em questão.

Segundo a análise realizada pelo Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas (CEPE) da FHO | Fundação Hermínio Ometto, existiu uma disparidade entre os resultados das cidades analisadas, entretanto os resultados negativos obtidos em algumas cidades, como por exemplo Conchal, não foram maiores que os saldos positivos no geral.

Os setores com maiores saldos foram os serviços e o comércio, apresentando um saldo de 1096 e 132 respectivamente. A agropecuária com saldo de –16 e a Indústria com saldo de – 40. Fevereiro mostra uma inversão de contratações entre homens e mulheres se comparado a janeiro.

As mulheres representam aproximadamente 72% das contratações do mês em análise, como mostra o gráfico 2. Aqueles com ensino superior completo tiveram o melhor resultado, com saldo 611, cerca de 49,35% do total da de contratações na microrregião.

Os municípios com melhores saldos foram Limeira, com 1297 e Cordeirópolis, com 93. O crescimento no saldo geral de contratações em relação a janeiro foi guiado principalmente pelos resultados positivos da cidade de Limeira (SP).

A microrregião de Araras (SP) totaliza um saldo acumulado de 2222 no ano de 2022. Vale lembrar que o CEPE considerou os dados dos seguintes municípios: Araras, Conchal, Cordeirópolis, Iracemápolis, Leme, Limeira, Santa Cruz da Conceição e Santa Gertrudes. O gráfico a seguir nos mostra os saldos de contratações de cada cidade em janeiro e fevereiro.

Segundo a coordenadora do CEPE/FHO, Profª Beatriz Rezzieri Marchezini, com a retomada das atividades econômicas há um aumento das contratações, principalmente no que tange serviços e turismo. Ainda que haja um cenário de contratações, muitas empresas encontram dificuldades em mão de obra especializada e outras lidam com novas formas de trabalho, adaptar-se à rotina do híbrido ou remoto tem sido um grande atrativo.