A participação feminina no setor sucroenergético brasileiro
ainda é bem pequena. Dados da Única apontam que 10% dos cargos são ocupados por
mulheres, a grande maioria no setor administrativo.
Dar espaço para que desempenhem funções na indústria e no
campo ainda é um desafio para as usinas. Em Catanduva (SP), uma usina tem
investido cada vez mais em capacitação de mão de obra feminina.
Entre as estratégias estão o investimento em cursos e a
criação de um comitê de diversidade de gêneros, que põe em prática ideias para
ampliar oportunidades às mulheres.
A instrumentista industrial Gisele Alves da Silva Campana é a
única mulher em uma equipe de 10 funcionários. Ela realiza a manutenção de
todas as peças automatizadas da usina, além de consertar e calibrar as
máquinas.
O conhecimento em elétrica foi a porta de entrada para que
ela conseguisse uma oportunidade no setor de automação. Embora ainda em
minoria, as mulheres estão presentes em todos os setores da usina. É o caso de
Silvana Gardiano Vargas, que realizou o sonho de criança de se tornar motorista
de caminhão.
No local, ela faz o trabalho de bate-volta, engata as
carregas que chegam do campo carregadas de cana e leva para a moenda. Quando
precisa pegar estrada para buscar a colheita nas propriedades, ela também vai.
A tratorista Rosimara Pacheco nunca acreditou na história de
que existem serviços existentes apenas para homens. Ela estava desempregada
quando decidiu se inscrever para uma vaga de tratorista em uma usina de Olímpia
(SP).
Hoje, quase 11% do quadro da usina são compostos por
mulheres, mas a ideia é que este percentual possa aumentar cada vez mais, para
que elas conquistem cada vez mais espaço e reconhecimento em funções que, até
hoje, são dominadas pelos homens.
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Fonte: Globoplay https://globoplay.globo.com/v/9950478/
