Você já ouviu falar no contrato de trabalho intermitente? Tire suas dúvidas sobre o Trabalho Intermitente
Você já ouviu falar no contrato de trabalho intermitente e sabe como ele funciona? Para que não existam mais dúvidas sobre essa possibilidade, listamos informações importantes sobre ele. Confira! O que é o contrato de trabalho intermitente? Um contrato de trabalho intermitente é aquele que permite que o colaborador trabalhe para a empresa durante períodos específicos, recebendo apenas pelas horas trabalhadas. Antes da reforma trabalhista, as jornadas de trabalho estabelecidas pela CLT, a Consolidação das Leis de Trabalho, eram de 44 horas semanais, no período integral, ou 25 horas semanais, no período parcial. Mais do que isso, existiam ainda categorias que poderiam respeitar horários intermediários de 30 ou 36 horas semanais. Já na modalidade do contrato de trabalho intermitente, não há prefixação de carga horário, ou seja, a determinação das horas fica por conta de acordo comum entre empresa e colaborador. De acordo com o artigo 443 da CLT, o trabalho intermitente ...